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everphone GmbH

Recruiting Manager (m/w/d)

Angestellter
Berlin, Deutschland
Human Resources (HR)

everphone ist eine one-stop Lösung für mobile Firmengeräte und bietet seinen B2B Kunden einen einzigartigen Service rund um das Thema Smartphones. Mit dem Mietmodell “Phone as a Service” können Mitarbeiter ihre Firmenhandys nicht nur selbst aussuchen, sondern auch auf Monatsbasis wechseln. everphone entlastet die Unternehmen bei der Verwaltung von Smartphones, kümmert sich um den Smartphoneeinkauf, alle Arten von Reparaturen und Geräteersatz. Außerdem sind wir Spezialisten beim DSGVO-konformen Mobile Device Management (MDM) und optimieren Mobilfunktarife. Unsere Geräte werden nicht entsorgt, sondern durch unsere Profis wiederaufbereitet und refurbished. Damit erhalten everphone- Geräte einen weiteren Lebenszyklus.

Unser Wachstum ist rasant und wir überzeugen täglich namenhafte mittelständige Unternehmen und auch Global Player wie EY!

Für unsere Mission suchen wir eine/n Recruiting Manager (m/w/d), der das Unternehmen everphone mit uns voran bringt!

Du bekommst bei uns die Möglichkeit direkt beim Start Deinen Bereich im Recruiting mit aufzubauen, Dich weiterzuentwickeln, das Recruiting langfristig eigenverantwortlich voranzutreiben, zu lernen und zu wachsen. Auf Dich warten sehr spannende Aufgaben und Du trägst maßgeblich bei unserer Wachstumsstrategie deinen Anteil am Unternehmenserfolg von everphone.

Deine Aufgaben bei uns

Recruiting

  • Du betreust eigenverantwortlich den kompletten End-to End Recruiting Prozess unserer Business Units Sales, Operations, IT, Finance und E-Commerce und arbeitest sehr eng mit den jeweiligen Business Units/Hiring Manager zusammen
  • Das bedeutet im Detail: vom Briefing der Stelle, aufsetzen der Scorecard und der Stellenanzeigen, der Auswahl der aktiven und passiven Recruiting Kanäle, die Vorauswahl durch Screening Calls, die Prozesssteuerung der vor Ort Interviews bis hin zur Vertragsunterschrift - Du hast alles im Überblick.
  • Du optimierst unseren Recruiting Prozess und unsere internen Organisationsabläufe

Employer Branding

  • Du kannst maßgeblich unsere Employer Brand mit aufbauen, indem Du Ideen entwickelst diese aufzusetzen, zu positionieren und langfristig auszubauen
  • Du vertiefst u.a. unsere Kontakte im Hochschulmarketing, um u.a. die “Young Talents” für uns zu gewinnen

Onboarding

  • Du managst unseren kompletten Onboarding Prozess und gibt unseren neuen Kollegen/innen bereits vor dem Start ein “Willkommensgefühl”.
  • Du setzt neue Ideen im Onboarding zielstrebig um und Du kannst jederzeit den Prozess optimieren
  • Ich suche einen Netzwerker/in, die jederzeit mit Kandidaten und unseren “Newbies” in Kontakt bleibt

Kultur

  • Du bist im HR & Recruiting “Kulturbotschafter” von everphone. Somit wollen wir gemeinsam mit Dir eine Unternehmenskultur schaffen, wo jede/r von unserer Vision begeistert ist, diese noch vorne trägt und gerne bei uns ist.

Diese Qualifikationen bringst du mit

  • Du hast ein erfolgreichen Studienabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften mit Fokus HR, Kommunikation, Psychologie oder ähnliches
  • Idealerweise hast Du bereits erste Recruiting Erfahrung sammeln können. (Internship, Werkstudententätigkeit oder 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer ersten Festanstellung). In einem StartUp Umfeld wäre natürlich ideal, ist aber kein Muss;)
  • Du bist ein/e empathische/r Netzwerk/in durch und durch plus ein strukturiertes Organisationstalent
  • Du hast Lust auf ein Startup Umfeld und möchtest mit uns gemeinsam etwas bewegen - hier ist deine Hand-on Mentalität genau richtig
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und im Umgang mit MS Office und G-Drive etc.

Das können wir Dir bieten

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit das Wachstum eines aufregenden Unternehmens mitzugestalten
  • Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Eine tolle, kollegiale Atmosphäre mit einem Büro im Herzen Berlins
  • Kreativen Freiraum, um deine Ideen in die Tat umzusetzen
  • Eine transparente Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Natürlich ein Smartphone und Laptop deiner Wahl
  • alles weitere erzähle ich Dir gerne in unserem ersten Telefonat;)

Ich freue mich sehr Dich kennenlernen zu dürfen.

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everphone ist eine one-stop Lösung für mobile Firmengeräte und bietet seinen B2B Kunden einen einzigartigen Service rund um das Thema Smartphones. Mit dem Mietmodell “Phone as a Service” können Mitarbeiter ihre Firmenhandys nicht nur selbst aussuchen, sondern auch auf Monatsbasis wechseln. everphone entlastet die Unternehmen bei der Verwaltung von Smartphones, kümmert sich um den Smartphoneeinkauf, alle Arten von Reparaturen und Geräteersatz. Außerdem sind wir Spezialisten beim DSGVO-konformen Mobile Device Management (MDM) und optimieren Mobilfunktarife. Unsere Geräte werden nicht entsorgt, sondern durch unsere Profis wiederaufbereitet und refurbished. Damit erhalten everphone- Geräte einen weiteren Lebenszyklus.

Unser Wachstum ist rasant und wir überzeugen täglich namenhafte mittelständige Unternehmen und auch Global Player wie EY!

Für unsere Mission suchen wir eine/n Recruiting Manager (m/w/d), der das Unternehmen everphone mit uns voran bringt!

Du bekommst bei uns die Möglichkeit direkt beim Start Deinen Bereich im Recruiting mit aufzubauen, Dich weiterzuentwickeln, das Recruiting langfristig eigenverantwortlich voranzutreiben, zu lernen und zu wachsen. Auf Dich warten sehr spannende Aufgaben und Du trägst maßgeblich bei unserer Wachstumsstrategie deinen Anteil am Unternehmenserfolg von everphone.

Deine Aufgaben bei uns

Recruiting

  • Du betreust eigenverantwortlich den kompletten End-to End Recruiting Prozess unserer Business Units Sales, Operations, IT, Finance und E-Commerce und arbeitest sehr eng mit den jeweiligen Business Units/Hiring Manager zusammen
  • Das bedeutet im Detail: vom Briefing der Stelle, aufsetzen der Scorecard und der Stellenanzeigen, der Auswahl der aktiven und passiven Recruiting Kanäle, die Vorauswahl durch Screening Calls, die Prozesssteuerung der vor Ort Interviews bis hin zur Vertragsunterschrift - Du hast alles im Überblick.
  • Du optimierst unseren Recruiting Prozess und unsere internen Organisationsabläufe

Employer Branding

  • Du kannst maßgeblich unsere Employer Brand mit aufbauen, indem Du Ideen entwickelst diese aufzusetzen, zu positionieren und langfristig auszubauen
  • Du vertiefst u.a. unsere Kontakte im Hochschulmarketing, um u.a. die “Young Talents” für uns zu gewinnen

Onboarding

  • Du managst unseren kompletten Onboarding Prozess und gibt unseren neuen Kollegen/innen bereits vor dem Start ein “Willkommensgefühl”.
  • Du setzt neue Ideen im Onboarding zielstrebig um und Du kannst jederzeit den Prozess optimieren
  • Ich suche einen Netzwerker/in, die jederzeit mit Kandidaten und unseren “Newbies” in Kontakt bleibt

Kultur

  • Du bist im HR & Recruiting “Kulturbotschafter” von everphone. Somit wollen wir gemeinsam mit Dir eine Unternehmenskultur schaffen, wo jede/r von unserer Vision begeistert ist, diese noch vorne trägt und gerne bei uns ist.

Diese Qualifikationen bringst du mit

  • Du hast ein erfolgreichen Studienabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften mit Fokus HR, Kommunikation, Psychologie oder ähnliches
  • Idealerweise hast Du bereits erste Recruiting Erfahrung sammeln können. (Internship, Werkstudententätigkeit oder 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer ersten Festanstellung). In einem StartUp Umfeld wäre natürlich ideal, ist aber kein Muss;)
  • Du bist ein/e empathische/r Netzwerk/in durch und durch plus ein strukturiertes Organisationstalent
  • Du hast Lust auf ein Startup Umfeld und möchtest mit uns gemeinsam etwas bewegen - hier ist deine Hand-on Mentalität genau richtig
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und im Umgang mit MS Office und G-Drive etc.

Das können wir Dir bieten

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit das Wachstum eines aufregenden Unternehmens mitzugestalten
  • Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Eine tolle, kollegiale Atmosphäre mit einem Büro im Herzen Berlins
  • Kreativen Freiraum, um deine Ideen in die Tat umzusetzen
  • Eine transparente Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Natürlich ein Smartphone und Laptop deiner Wahl
  • alles weitere erzähle ich Dir gerne in unserem ersten Telefonat;)

Ich freue mich sehr Dich kennenlernen zu dürfen.

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